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统一思想坚定清醒 凝心聚力推动发展--公司总经理向昀
发布时间:2019-06-04 06:36       

         当前,开投公司以全面贯彻落实省委孙志刚书记关于“定位、定向、瘦身、规范”的“八字”指示要求和4月26日调研贵安新区重要讲话精神为根本遵循,在新区党工委、管委会的坚强领导下,按照年初工作会议明确的“34567”工作部署,以“排查风险、化债融资、改革瘦身、规范发展、深度配合审计”为工作主线,扎实推进“六个专项行动”12项具体工作,深入实施“大急难”问题化解机制,作了大量成效明显的工作。通过公司全体干部员工的不懈努力,进一步摸清了“家底”、找准了问题、理清了思路,进一步坚定了我们把新区建设好、把公司发展好的信心和决心。

         人心齐、泰山移。在公司爬坡过坎的紧要关头和改革转型的关键时期,尤其需要广大干部员工把思想和行动统一到新区党工委、管委会的决策部署上来,统一到公司党委的工作要求上来,统一到推动公司转型发展的目标任务上来,旗帜鲜明坚持正确的原则方向,既要坚定信心决心,又要保持头脑清醒,提高站位,正确认识公司当前推进的各项工作的重大意义,矫正认识误区,心往一处想、劲往一处使,一个声音喊到底,正本清源、固本培元,凝聚起共识共为、共谋发展的磅礴力量。正确认识我们当前开展工作中“四个是,四个不是”的内涵要义,切实增强谋发展、促发展的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

          正确认识到我们当前的工作是为改革转型作准备而不是要裁员降薪。推动公司改革转型是省委、省政府的决策部署,是确保健康持续发展的现实要求、必然选择和必经之路。为推动转型发展,我们采取了系列举措规范经营管理行为,其中一项就是要全面规范人员和薪酬管理,并制定了规范薪酬管理的工作方案,调整了每月绩效工资的发放比例,并将大部分绩效工资在年终考核后再发放,目的是要在公司上下牢固树立以创造价值为核心的绩效考核导向,进一步激发市场意识、经营意识和盈利意识,做到赏罚分明,打破干多干少一个样、干好干坏一个样的“吃大锅饭”现象,进一步激发公司内部的干事创业激情。所以,广大干部员工必须正确认识到,当前采取的规范人员管理的举措并不是要裁减人员,采取的规范薪酬管理和发放的系列措施并不是要降低薪资标准,而是更加注重绩效考核,调整绩效工资的发放方式和发放时序,实现多劳多得、少劳少得,这才是对干部员工真正的公平。

          正确认识到我们当前开展的工作是在理顺体制关系中促发展而不是故意找问题追责任。过去六年多,公司处于初创时期,定位不清、定向不准、管理不规范、业务不聚焦、关系理不顺,种种问题成为阻碍公司发展的最大障碍。面对新起点上的目标任务,我们必须迅速理顺体制,畅通运行机制,实现更有质量、更具效益的发展。欲流之远者,必浚其泉源,为摸清公司家底,掌握实情,我们全力开展“六个专项行动”12项具体工作,目的就是要找准问题根源,把脉问诊,理顺公司与各方面的关系,优化管理体制和运营机制,为推动改革发展做好充足准备。所以,广大干部员工必须清醒认识到,我们当前开展的工作是在梳理问题解决问题促进发展,而不是故意找问题、挑毛病,更不是通过发现问题追责问责。

           正确认识到我们当前开展的工作是在发展中解决问题而不是掩盖问题推卸责任。发展才是硬道理,公司发展过程中积累的矛盾问题,必须通过发展的方式来解决。为推动公司持续健康稳步发展,我们严格按照省委孙志刚书记的“八字”指示要求,谋划深化改革和转型发展的各项举措,并明确了城市建设、开发、运营“三位一体”广义城市基础设施建设的发展定位,为此,推动业务板块整合、机构重组、僵尸企业清理、改革瘦身,都是为了更好地解决问题,都是为了聚焦聚力打造核心业务,实现更好的发展。事业都是一茬接着一茬干的,新官要理旧账,公司上下要客观正视问题,主动解决问题,决不能推诿扯皮,更不能把问题归咎于每一个个人,但是在梳理问题中发现的违纪违法行为,必须追究责任。所以,每一名干部员工都要始终保持坚定清醒,自觉在思想上、行动上同公司党委保持高度一致,砥砺奋进、担当作为。

           正确认识到我们当前开展的工作是全面加强人财物管控确保责任落实到位,而不是简单的集权收权束缚手脚。处在改革转型的特殊阶段,公司加强人财物的全面管控,就是要逐步改变前期粗放的管理方式,就是要让大家增强“精打细算”的意识,就是要让公司上下都守牢岗位责任,增强主人翁精神,做到守土有责、守土尽责、守土有效。各部门、子公司要主动适应、坚决服从现阶段全面管控的要求,在管控中促进规范发展,提高经营管理的能力水平,决不能因为人财物的全面管控而等待观望,畏手畏脚不干事。

           一代人有一代人的责任,一代人有一代人的担当。每一位干部员工都必须深刻认识到,克服困难问题推动改革发展,是我们近两千开投人共同的使命和责任,必须尽快转观念、转职能、转方式、转作风,迅速行动,真抓实干,善待公司、善待岗位,同心同德、同向共进,为推动公司在新起点上实现新发展而不懈奋斗。